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关于日本特定技能签证的日语要求

1、在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。对日语能力的考试，从高到低水平共有5个等级，在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。获得了N4，也就意味着这些外国劳动力能掌握基本的日常日语会话。不过，对于日语能力要求不高的看护行业，可能不会要去从业人员达到N4的水平。

2、特定技能签证申请条件 特定技能1号虽无学历要求，但是想申请此签证的前提条件是要同时具备日本语N4以上水平和通过相关行业的技能考试之后才能申请。 注：已经研修过，修完技能实习2号的回国的，或在日本的研修生，如果申请与研修时一样的工种与工作，可免试申请。

3、特定技能一号是一种针对特定职业的签证，允许持有人在日本从事特定的工作。如果希望在日本从事介护工作，特定技能一号是一个不错的选择。该签证的申请要求包括通过日语能力测试N4或以上，以及通过介护福祉士国家考试。留学签证是一种允许持有人在日本从事学习的签证。

4、- 特定技能1/2号签证：适用于在日本三年研修期满的外国人。特定技能1号针对具有一定专业知识和经验的劳动者，最长在留期限为5年，每年更新，日语能力至少N4水平，不允许携带家人。

5、累积出席率不低于90%，每月出席率均不低于90%，按时完成90%的课后作业，期末考试成绩及格。修完日语学校规定课程。达到以上标准的在校生，将获特定技能类就职保证，校方将为学生提供足够的应聘机会，直到获得录用为止。特定技能签证的工资待遇原则上与日本同岗位员工待遇相同，福利相同。

6、如果是日本最新的特定技能2号签证的话，官方写的是要通过特定技能考试或日语水平考试N4，因为涉及到工作方面所以可能会比较注重口语方面，这两个签证都是通过应聘企业申请的，考试现在没有说统一的时间，但应该也是企业组织一起测试的。

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百度公司的成长历程是什么

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3、竣工与投入使用阶段 经过数年的努力，百度国际大厦最终竣工并投入使用。这一标志性的建筑不仅展示了百度公司的实力，也见证了公司不断成长的历程。大厦的投入使用，为百度员工提供了一个良好的工作环境，同时也吸引了众多合作伙伴和游客前来参观。

4、年11月腾讯成立 ，由马化腾、张志东等五位创始人创立。1998年12月，由王志东先生创立新浪 1999年 聊天软件QQ出现，当时叫 OICQ，后改名腾讯QQ风靡全国。

5、国内搜索引擎介绍---百度 百度公司(Baidu.com，Inc) 于1999年底成立于美国硅谷。2000年1月，百度公司在中国成立了她的全资子公司百度网络技术(北京)有限公司，随后于同年10月成立了深圳分公司，2001年6月又在上海成立了上海办事处。 百度是国内最大的商业化全文搜索引擎，占国内80%的市场份额。

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作为过来人,可以说一下秋招历程吗?

1、大学校园招聘情况如下：校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。校园招聘简介：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

2、作为一名过来人，阿熊想跟你讲两句：春招的确是个找工作的好时机，但也不容易。

3、人性”。结果这话被老员工报告给了公司经理，后来这个年轻人就被开除了（老员工承认说啥公司让这么做的）。当时，我们新来的人个个都是倒吸了一口凉气，感叹套路太深。所以说作为一名职场“萌新”，我们一定要记住做事要细致，绝不乱说话，适当保持沉默也是对自己的一种保护。

4、，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。

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