工地补工单表格（补工单模板）

工地老板拖欠农民工工资没有证据怎么办

1、工地老板拖欠工资工地补工单表格的可以直接向当地的劳动局投诉工地补工单表格，如果没有劳务合同，可以通过工资支付凭证，工作证，考勤表等相关证据证明跟工地存在劳务关。如果跟工地上建立的是劳动关系的话，除了可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁。

2、依据《保障农民工工资支付条例》的规定，被包工头拖欠工资，当事人没有证据的，应当先收集相关证据，然后可以和包工头协商工资支付问题，如果协商不成，可以向人社部门举报、向法院起诉等途径追讨工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

3、拖欠农民工工资没有条怎么办 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。

5、没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。

6、工地欠农民工工资首先是可以到当地的劳动局劳动监察委员会提出投诉的，这样的一种方式，相对来说是比较简单的，但是有可能会执法力度不够，所以还可以向当地的劳动局提起劳动仲裁，或者是直接提起民事诉讼活动。

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写张条子，注明原因，注意要强调非自身原因引起的反扣返修，返工返修所造成的额外费用，要有双方的签名，项目经理签名，你的签名，施工员签名。

1)人员方面提高员工的士气，降低员工的流失率(1)提高员工作业的熟练度新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上，如要安排在重要岗位上(如执锡、测试、打螺钉、检验、装pcba入壳等)必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。

进行盘点工作自然不能两手空空的去查数，而是要提前做好准备，例如制作固定资产盘点表。制作固定资产盘点表要求细节必须到位，因为同样一种资产，其型号不同，折旧年限和磨损程度也不尽相同，所以固定资产项目下必须包含名称、编号、规格、厂商等细节。

前期，呼叫中心成立后，由于分公司无对应客服条线，给公司客服工作推动带来一定困难，在分公司设立客服专岗，明确客服专岗人员职能职责，完善了公司客服体系。 (四)做好内部培训工作、抓好队伍建设。 客服中心由我司和先特两个公司人员构成，要确保队伍稳定，工作稳步推进，队伍建设非常重要。

工地拖欠工资半个月了,而且还一推在推,现在倒是不认账了

工地补工单表格你好工地补工单表格，你的情况需要到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

劳动仲裁的目的是公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。而且也受《劳动争议调解仲裁》法的制约和保护。在该法律条款中，也有相关回避制度，确保公平公正。

可以，就和借条一样，都是有法律效力的，可以去主张，不管用的话就去起诉工地补工单表格他。

总而言之，农民工在日常工作中，要学会维护自己的利益。帮人做事，一定要签好劳动合同，当对方不认账时，勇敢的拿起法律武器保护自己，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打热线12333；去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；去当地人民法院打官司，申请支付令。

让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

工地上班老板拖欠工资没有欠条怎什办

1、用人单位拖欠工资但劳动者没欠条工地补工单表格，可以采取合法的手段来取证，可收集的证据包括劳动合同、劳动者的银行流水、转账记录、聊天记录；其工地补工单表格他劳动者的证言等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2、若老板拒绝支付工资且未签订合同或欠条，员工可以首先向当地的劳动保障监察机构提出投诉。 员工还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决工资拖欠问题。

3、农民工工资拖欠没有欠条也没合同的解决方法如下：向劳动行政部门投诉：可以向当地的劳动保障监察机构投诉，劳动行政部门有权责令雇主支付劳动者的工资报酬。劳动仲裁：如果通过投诉无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据《劳动合同法》规定，在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。

农民工工地受伤无合同无工资表总之什么都没有怎么办

1、农民工在工地受伤，即使没有劳动合同，也可以通过其他有效证据来证明与单位之间的劳动关系。例如，工资条、同事证言、工作场所的监控录像等都可以作为证据。 一旦证明了劳动关系，农民工就有权要求单位承担相应的责任。这包括支付医疗费用、误工费、护理费等。

2、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

3、若工人在无合同的工地受伤，首先应向提供服务的劳务公司、负责工程总包或分包的公司提出赔偿要求。索赔内容应包括伤残补助金、津贴、医疗费用、误工费和营养费等。 工人受伤后，可向地方劳动行政部门报告情况，要求其介入调查，并强制用人单位支付所欠工资。

4、在工地上受伤的工人即使没有签订劳动合同，依然有权利获得赔偿。首先，需要证明劳动关系的存在。虽然没有书面合同，但事实劳动关系同样受到法律保护。事实劳动关系的确认依赖于雇佣劳动的事实，而非仅仅依赖书面文件。这为未签订合同的工人提供了法律依据，并增加了雇主的法律约束，更好地维护了劳动者的权益。

编辑:Seofensi